RAZMIŠLJANJE LUKA ELSNERJA; KI JE PRI ZAVODU VR (www.ventilatorbesed.com) tudi izdal knjigo Železna volja. Knjigo lahko po promocijski ceni naročite na [email protected]
https://www.ventilatorbesed.com/?opcija=kom_clanki&oce=117&id=1908
Luka Elsner, avtor knjige ”Železna Volja”, je Avgusta 2013 prevzel vodenje članske ekipe nogometnega kluba Domžale. Kot najmlajši trener v slovenski prvi ligi je dobil priložnost da svoje principe vodenja uporabi tudi v praksi
Sedaj ko ste prevzeli vlogo glavnega trenerja v NK Domžale, ali je vaš pogled na ”recept” za uspeh kaj drugačen?
Vsekakor ne. Samo še bolj prepričan sem, da je največji dejavnik pri doseganju športnih uspehov delo.
Seveda za to moraš biti popolnoma predan svojemu delu. Nič ni napačnega, če včasih predanost meji na obsedenost, ker samo takšna močna osredotočenost omogoča športniku velik vložek časa in truda za napredovanje. Vsak igralec se mora vprašati koliko časa je pripravljen nameniti vadbi v telovadnici, analiziranju svoje igre in regeneraciji…če je odgovor toliko, kot vsi ostali potem mora jasno vedeti, da večjih dosežkov ne more pričakovati. V kolikor je pripravljen žrtvovati čas, ki bi ga sicer namenil zabavi, treniranju potem so tudi najbolj navidezno ”nerealne sanje” (npr. igrati za Real madrid) uresničljive. Pri veliki večini mladih športnikov obstaja neravnovesje med tem kar so pripravljeni narediti za uspeh in njihovimi pričakovanji.
Kateri dejavniki poleg količine dela igrajo pomembno vlogo na poti profesionalnega nogometaša?
Razni dejavniki kot naravni talent (osnovne in specifične motorične sposobnosti), genetika (telesne mere, sestava mišičnih vlaken,…), sreča (igrati dobro takrat ko je najbolj pomembno) igrajo svojo vlogo. Potrebno je razumeti da na te faktorje športnik nima neposrednega vpliva in se posledično z njimi sploh ne sme ukvarjati. Osredotočenost na delo, na to kar lahko sam naredi, to je ključ do uspeha.
Pri vodenju ekipe v kateri nastopa veliko število igralcev, kako uspete motivirate fante?
Odgovor je zelo jasen. Izberemo igralce, ki imajo prave osebnosti, seveda, poleg nogometnih kvalitet. Pri profesionalnem športu, trenerji niso tu da ”trenirajo motivacijo”. Seveda je to včasih tudi potrebno vendar se morajo trenerji v večji meri osredotočati na specifično nogometno delo. Zato je izbor igralcev ključnega pomena kajti želiš si izbrati igralce ki imajo visoke cilje, ambicije in zato tudi visoko željo po uspehu. Tako strokovni ekipi ni potrebno izgubljati čas z motivacijskimi postopki, ker je to samoumevno. Nekaj dni nazaj sem si ogledal dokumentarec o univerzitetni ekipi ameriškega nogometa, kjer je trener pred uvodom v sezono povedal igralcem ”We’re not here to coach effort”, kar lepo povzame moje stališče.
Ali je vaš pristop do posameznih igralcev vedno isti?
Na razpolago imamo 28 igralcev, zato je potrebno uporabiti 28 različnih pristopov. Dobro poznavanje karakterjev svojih varovancev je ključni dejavnik za uspešno vodenje ekipe. Ne samo, da so si vsi igralci različni po karakterju, imajo tudi različni status v ekipi. Mlajši igralci ki so se šele priključili ekipi ne morejo zasesti enako mesto kot tisti bolj izkušeni, kateri so se že dokazali.
Zame je najbolj pomembno merilo učinek na igrišču. To je tisto kar šteje najbolj. Igralec, kateri ekipi prinaša veliko v smislu igre, želje po zmagi in napredovanju ter nenazadnje tudi obnašanje v garderobi bo imel pri meni boljši status od ostalih. Zelo preprosta logika. Trudim pa se, da vsakemu pomagam dojeti, da je to edina prava pot in ključ do uspeha
